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后备干部“人才库”理论考试

来源:首页 | 时间:2018-06-29

  中国警察网讯 为培养一支综合素质好、业务能力强、学历层次高、技能水平优、具有不同专业结构、合理年龄梯次、开拓进取、甘于奉献、精干高效的江安公安人才队伍,根据《江安县公安局“人才库”培养实施方案》(江县公政发〔2014〕32号)文件精神,12月3日上午,江安县公安局拟选任副科级和股级后备“干部”参考学员齐聚在县局四楼视频会议室进行了干部“人才库”选拔理论考试,勇闯任前“理论关”。

  本次考试对象是针对前期通过组织推荐和个人自愿报名方式,经政治处初步审核通过的31名拟选任副科级和股级后备干部进行,采取笔试(40分)和面试(60分)的方法,并报经县委组织部同意委托第三方出题并监考改卷,以“十大改革创新”为动力,以“九项重点工作”为目标,为具备拔尖创新管理的民警提供更好的成长空间和发展平台。

  试前,局党委委员、政治处主任包洪科作考前动员讲话并宣布了考场纪律要求,希望31名参试民警遵守考试纪律,考出水平,考出风格。

  这次考试全面贯彻落实全省公安局(处)长会议精神,培养优秀拔尖创新人才,提升公安机关“六种能力”,奋力推动公安队伍建设上新台阶,实现全县公安工作的协调发展、整体升位。31名参试民警沉着应试,准备充分。

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