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杭州北大青鸟:学IT人员多为何企业还是用工荒

来源:首页 | 时间:2018-09-09

  行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实,对于这个问题其实很容易回答。首先每年培养出来的技术人才大概在20多万左右,但是IT互联网正在以前所未有的速度快熟发展,每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪通用技术选考知识点

  而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验,同时市场上的培训机构鱼龙混杂,培养出来的IT技术人才数量实在有限,这就导致,每年新培养出的IT技术人才不能百分百完全被企业接受,这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。

  IT行业人才需求加大,对于我们很多人来说,都是一个实现弯道超车的好机会。精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。

  国家“十三五”规划为首的政策将不断带动IT行业发展,“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。此外,建设新高区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。企业信息化管理也增大了IT技术人才的就业范围,现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息,数据库、企业信息等管理也就更加普遍,去企业从事信息部工作对IT人才来说也是一个不错的选择。

  与此同时,市场的需求的增加,需要平台提供渠道,促使很多程序员、软件工程师选择和朋友一起开公司接项目来做。现在很多大企业有很多项目需要外包,更多的小企业也会将软件开发的模块外包出去,这对于程序员创业来说是一个很好的商机。

  IT行业的人才紧缺,为IT技术人才提供了更多的发展机会。IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公式业务的程序员,企业还是愿意通过加薪的方式对人才进行挽留。对于企业来说,重新招一名技术人才,在前期人才培养上,会消耗大量的时间成本和招聘成本。

  综上所述,可以看出IT技术人才需求缺口还是很大,IT人才的短缺,企业将会有激烈的IT人才争夺,不失为一个创业、转型、寻求更好的发展的好时机。如果你也想抓住这个好机遇,杭州北大青鸟计算机学院将是一个不错的选择。只有先掌握好技能,才能在众多专业人才中脱颖而出,杭州北大青鸟欢迎你的加入。

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